梦想与现实的距离有多远?
南京工程公司人用8年的拼搏做出了回答。
2005年8月31日,历史始终铭记这一天。9名拓荒者承载着公司的期待飞越千山万水,来到沙特阿拉伯延布工业城,拉开首个海外项目——沙特聚烯烃联合EPC项目建设的帷幕,打响了公司“借船出海”、迈向国际化经营的第一步。
2011年8月,通过完全市场化的国际竞标,南京工程公司击败鲁奇、现代、东洋等多家国际著名工程公司,独立承揽沙特NDA总承包项目,公司海外事业“向高端提升”取得了新的重大突破。
开拓的道路充满艰辛。8年来,南京工程公司按照打造“一流国际化工程公司”的目标,积极贯彻集团公司党组“走出去”发展战略,以沙特为主战场,先后与福禄丹尼尔等10余家国际著名工程公司建立长期战略合作关系,共同承接项目、共同执行项目,在竞争中学习拓展,在实战中锻炼队伍,先后在沙特高标准承建了近20个炼化工程项目,合同总额近20亿美元,在中东地区创建了“SNEI”的国际品牌和卓越信誉,实现了从国内单纯施工到国际化项目总承包的跨越,实现了国内、国外同步发展的梦想。
奋进的道路铺满荆棘。8年来,海外员工始终秉持“开拓、创新、奉献”的精神,“艰苦奋斗、团队协作”的作风,以“争第一、不服输”为自我要求,以“精益求精、追求完美”为工作标准,把企业的集体荣誉放在至高无上的地位,积极探索,不断超越,形成了内涵丰富、独具特色的“沙特精神”,成为公司创新发展、实现跨越的宝贵精神财富。
弘扬“沙特精神”,就是要学习他们开拓创新、敢于超越的进取意识;胸怀企业、无私奉献的高尚品质;艰苦奋斗、埋头苦干的优良作风;团结协作、敬业爱岗的拼搏精神;荣誉至上、追求完美的自我要求。
当前,公司正置身于前所未有的新的历史节点上,打造“一流国际化工程公司”进入关键时刻,我们的任务还很艰巨,我们要走的路还很长,我们还会遇到很多困难和挑战。在新的历史机遇面前,我们决不能骄傲自满,决不能松劲懈怠,决不能停滞不前,我们要积极倡导“沙特精神”,大力弘扬“沙特精神”,我们要以近年来公司在科技创新、项目管理、经营管理、党群政工等各个领域的先进典型为标杆,以“身边典型”为榜样,大力发扬爱岗敬业、奉献岗位、服务企业、创造一流的精神,树典型、扬正气,让我们的每名员工都能自觉从自己做起、从现在做起、从肩负的工作做起,“干一行爱一行,爱一行专一行”,“争做一流的员工、争创一流的业绩”,把“学镇海、学安喜、学身边典型”的活动真正落实到每名员工的工作中。
弘扬“沙特精神”,一是要树立责任意识,作为企业的一员,就要对企业负责,要把忠于职守、爱岗敬业作为自觉的价值追求和人生坐标,牢固确立“今日事今日毕”的理念,对确定的事不找借口、抓紧落实,对看准的事果断拍板、立即行动,对紧急的事马上部署、快速实施,全面提升工作时效性和绩效性;二要事不避难、勇于担当,担当就是李安喜同志无私无畏、敢抓敢管的顽强意志和坚定信念,就是要有不怕难、争第一精神。三要大力弘扬“吃苦”精神。生活中总有一些不顺心、不如意的事,但未必都是坏事,倘若不思进取,作风漂浮,工作挑肥拣瘦、拈轻怕重,唯利是图、唯钱是举,那就不是一名合格的员工。背离了“沙特精神”,我们“打造一流国际化工程公司”的目标就不可能达到。
弘扬“沙特精神”,认识要明确,意志要坚定,工作要创新,领导要带头。要加大考核奖惩力度,对于那些不畏艰苦、敢抓敢管、创新求实、业绩显著的管理人员,公司要从组织上给予关怀、精神上给予鼓励、物质上给予奖励;对于那些害怕艰苦、因循守旧、无所作为的管理人员,要及时批评指导、督促提高。只有这样,“沙特精神”才能成为每个员工和党员干部的精神境界和自觉行动,“沙特精神”才能让我们打造“一流国际化”的步伐更坚实。
“沙特精神”呼唤我们奋力前行!