奉献是南京工程公司人的品格

 

远离祖国、告别亲人、飘洋过海、不远万里,南京工程人在自然条件艰苦、人文环境独特、国际一流工程公司竞争激烈的沙特耕耘、扎根、开拓、自强。在沙特工作最久的员工自2005年底到现在已经有8个年头了。我们在赞叹的同时,不禁问道:是什么让南京工程人在沙特坚持、坚守,进取、进步---那就是胸怀企业,无私奉献的高尚品质。

奉献是一种精神。从2005年下半年开始,公司坚决贯彻集团公司“走出去”战略,承接到了沙特西部延布聚烯烃联合EPC项目。公司定下了举全公司之力,将首个海外项目执行好,打响“中国石化”的品牌的策略。前期赴沙特的人员,面对这文化语言、资源匮乏、生活条件差等诸多困难,他们承载着公司的嘱托,毫不退缩,以大无畏的精神迎接挑战,解决问题。每天吃两顿饭,工作都在10个小时以上,这是常态。大家争分夺秒,不分昼夜,当天的事情当天完。大量前期开点的工作,任务艰巨,复杂繁琐,无可借鉴,需要摸索前行。到后来,沙特东部市场的开拓,EPC项目的承接,公司的期望和员工的敬业,在沙特工程上得到较完美的体现。只要将工作做好,个人的辛劳已抛之脑后。他们所表现出的奉献是一种精神—-勇往直前、正视困难,敢为天下先的豪迈。

奉献是一种状态。可能会有人说,做工程的人没有不加班加点的。跟国内干项目不同的是在沙特干工程,好多合同就要求在现场工作10个小时。一般早上6点到现场上班,晚上6点下班,稍微加班每天工作就在12个小时以上。每周五能休息半天,大干的时候就可能要2周休息半天。加上气候炎热,远离家人,时间稍长,就会心情烦躁。没有良好的自我调节能力,不要说好好工作,就是保持每天正常的工作心态也需要较强的意志和毅力。因此,对于南京工程公司人来说,奉献是一种状态---选择这个职业就要将工作干好,坚持就是胜利,相信我们一定会成功。沙特阿美加氢项目难度大,任务艰巨,现在大干快上,鏖战正酣;沙特NDA项目在设计阶段每晚办公室灯火通明,每周六加班加点,抢抓控制点;武汉乙烯项目集EPCPCC多种工程管理模式,克服协调难度大、工期紧等困难,在与同行同台竞技一直走在前列,这是南京工程公司人无私奉献的工作状态,实现了国内外互动,相互促进提升,铸造了公司的信誉,打造了公司的品牌

    奉献是一种境界。在沙特项目周期一般为2-3年,许多人春节是回不了家的,最多的有人连续4年在沙特过年。原因只有一个,那就是工作需要。在国外工作期间,还有许多人甚至因为工作需要,愧对家人。有没能赶上孩子出生的父亲,有没能见老人最后一面的儿子,有没能照顾妻子住院的丈夫,更多的人因为工作需要放弃或延期休假。对他们来说,奉献是一种境界---舍小家顾大家,因为工作需要我。这种境界造就了南京工程公司人“铁军”队伍,“招之即来,来之能战、战之则胜”,在沙特打响“SINOPEC”品牌,在国内增添了“SNEI”的美誉度。只要工作需要,他们是指那打哪,不计较个人得失,用平凡书写感动。不管是从事设计、采购、施工,还是任务承揽、科研开发、综合管理,南京工程公司正是因为有一批无私奉献的人在各自的岗位上默默耕耘,才能不断提升,他们是公司的脊梁。

    目前,集团公司认真开展“一转双创”和“学安喜、学镇海、学身边典型”活动,公司处在开启打造“一流国际化工程公司”新航程的关键时刻,学习以“沙特精神”为代表的公司身边典型具有十分重要的现实意义。特别是胸怀企业,无私奉献的高尚品质,是员工主人翁精神的高度体现。奉献是实现公司和员工共同进步的不二法门。敬业是奉献的基础,乐业是奉献的前提,精业是奉献的根本,勤业是奉献的保证。无论何种岗位、无论何时,奉献精神永远熠熠生辉,光耀人间,永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。

信息来源: 
2012-11-06