“火车跑得快，全靠车头带。”企业发展依靠员工，企业发展需要优秀团队，优秀团队需要业务精、能力强、能够和企业同呼吸、共命运的领导班子和领军人集体。
      几年来，公司从单一施工生产型企业发展为“工程管理—施工型”企业，从国内市场迈向国际市场、国内外两个市场联动发展，从两家企业成功重组完成企业战略转型，企业的每一次跨越式发展，既离不开全体员工的辛勤汗水，也是公司各级领导班子和各位领军人的功劳。在国内国外、在各条战线、在公司的各个战场、在我们的身边，有诸多这样的带头人、这样的先进典型。他们率先垂范、顽强拼搏，以促进公司发展为己任，以增长公司效益为追求，以维护企业形象为指针，团结带领身边一班人，为公司的发展无私奉献，他们是促进企业发展的领军人。
      公司发展50多年，形成了务实创新、团结奋进的好风气，涌现了一大批项目经理、设计代表、专业骨干等领军人。他们勤于学习、善于管理、精于技术，多年扎根一线，克服重重困难，为公司打开一片片市场、赢得了荣誉。在公司各单位、各部门、各系统，都有这样的领军人，正是他们维护着企业发展、维护着职工利益，使公司有了今天的兴旺发达！
      2005年，公司积极践行集团公司“走出去”战略，一大批青年才俊离开家乡，不远万里奔赴沙特，开辟公司新的战场。从陌生到熟悉、从不适应到主动开展工作、从追求完成任务到打造品牌的攀升，公司在国际化工程管理上逐渐走向成熟，不仅有序扩大了沙特市场的占有规模，成功实现了也塑造了中国石化在海外的良好形象，在中东地区打出了“SINOPEC”的响亮品牌。程杰、张立新、杨秋龙、邢晨等就是其中杰出的代表。８年来，他们以自己的实际行动，诠释了“艰苦奋斗、开拓创新、团结奉献、勇于超越”的“沙特精神”。
      2010年7月20日，南京工程公司正式揭牌成立，迎来一个崭新的发展平台和新起点，为企业打造一流创造了条件，为公司员工实现自身价值提供了舞台。广大员工锐意进取，同心同德，无私奉献，通过共同努力不断提高企业核心竞争能力，不断提升企业国际化发展水平，为实现企业的飞速跨越、持续发展、科学发展而努力拼搏。
      公司总经理向文武同志多次在干部大会上指出：“班子建设、团队建设是企业发展的关键。各级领导是团队建设的主要负责人，每名员工是团队建设的践行者，要努力将团队建设好。骨干人才要发挥好领军人的表率作用。”
      “为客户和社会创造价值，我们努力做得更好”，这是全体员工共同追求的企业宗旨。在企业发展进程中，公司各专业板块领导人员要积极培育带领团队实现目标的团队精神;各级领导干部要结合企业发展，坚持学习，不仅要了解前沿的企业管理知识，而且要掌握跨文化的人际沟通技能，成为在复杂环境下能够准确分析解决问题的创新型人才;广大员工要学习领军人、争做领军人，推动企业做强做大、打造一流。