10月29-31日，2024年中国石化江苏片区企业关工委工作研讨交流会在江西瑞金召开。会议由南京工程公司承办，公司党委副书记、纪委书记、工会主席郑国洋出席会议并致辞。集团公司关工委秘书长、党组组织部（人力资源部）离退休管理室主任刘艳睿、办公室干部陈睿出席会议，江西石油关工委常务副主任赖万寿，以及江苏片区9家单位关工委常务副主任、秘书长等24人参加会议。

 首先，郑国洋对集团公司关工委的关心指导表示衷心的感谢，对受邀前来“传经送宝”的江西石油关工委表示热烈的欢迎，同时向参会的片区兄弟单位关工委的领导、同志们致以诚挚的问候。

 郑国洋表示，关心下一代工作是关乎国家和民族未来的重要事业，承载着历史的重托，寄托着未来的希望。南京工程公司关工委将以本次会议为契机，与江苏片区各单位一起集思广益、相互借鉴，不断总结经验、创新思路，共同推动片区关心下一代工作再上新台阶，为中国石化关工委工作创新发展做出应有的贡献。

 随后，江西石油和9家片区单位关工委的领导依次发言，围绕学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示、落实中国关工委工作部署和中国石化党组要求，交流了本单位工作的开展情况、经验做法和今后工作思路。会议还对研讨论文进行了评选推荐。

 最后，刘艳睿作总结讲话。他指出，这一年，江苏片区企业关工委的工作亮点纷呈、成果丰硕，与各单位关工委用心用情、多措并举的扎实实践和广大“五老”不遗余力、不图回报的真诚付出密不可分。希望大家继续坚定信心、主动作为，推动中国石化关心下一代工作不断向前发展。

 刘艳睿强调，各单位关工委和广大“五老”要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实全国企业关工委工作座谈会精神，以高度的责任感和使命感投入到关心下一代的工作当中。

 针对下一步工作，刘艳睿提出三点希望：一是要提高政治站位、增强思想自觉，关工委领导干部要坚持先学一步、学深一层。深入开展“五老”宣讲活动，深化突出问题的研究阐释，努力为企业中心工作蓄力加油、增光添彩。二是要深入推进红色基因传承工程，持之以恒开展好党史学习教育。实施“五老”关心下一代工程，积极开展“传帮带”活动，传承石油精神、弘扬石化传统。在新形势下不断拓展思路、创新方法，聚力打造有特色、有实效的“关”字号品牌。三是坚持“党建带关建”，健全完善思想政治引领、“五老”组织动员等工作机制，抓好调查研究、研讨交流、宣传报道等具体工作，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，夯实关工委工作的基层基础。 

 会后，参会代表到一苏大、二苏大旧址等地参观学习，回望峥嵘岁月，感悟苏区精神，在缅怀历史中牢记职责使命，在展望未来中激发奋进动力。