3月25日下午，公司在130会议室组织召开2022年一季度信访稳定工作例会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席郑国洋，首席专家宗艺东，信访稳定领导小组和信访稳定工作办公室成员参加了会议。

宗艺东通报了集团公司2021年信访维稳、综治防范工作情况，对公司当前面临的信访稳定形势和问题进行综合分析。辛鹏传达了集团公司2022年维稳、综治工作安排及相关要求，对公司维稳、综治年度重点工作进行了简要安排，并就《南京工程公司信访稳定工作责任制实施细则》进行了宣贯。信访稳定领导小组成员对本部门（系统）当前信访稳定工作及矛盾隐患纠纷情况进行汇报。

郑国洋对上一年度信访工作表示肯定，对2022年工作提出了要求。一是要进一步认清信访稳定面临的严峻形势，今年是国家大事要事集中之年，责任重大，任务艰巨，尤其是作为重组型工程公司，部分存量案件化解难度较大，信访稳定条线同志要统一认识，增强信心，减存量，遏增量，防变量，打好信访稳定攻坚战。二要加大不稳定因素排查力度。进一步排查重点疑难信访事项以及不稳定因素，提早掌握重点人员的有关动向，并认真做好相关群体疏导工作，尤其要重点关注农民工工资支付，做好群体风险防控。三要进一步落实责任，确保“五个不发生”。公司信访办公室牵头协调，各部门、各单位切实履行好主管责任，按照“三到位一处理”工作原则，及时化解矛盾纠纷；要加强政策研究，严格落实包案责任制，集中攻关，做好积案化解。