新年伊始，南京工程有限公司突出“四讲一比”狠抓干部队伍作风建设，努力打造一支坚定成熟、富有朝气、干事创业的干部队伍，为新形势下公司持续健康发展提供组织保障。公司总经理向文武在干部大会上多次阐明各级领导干部要“讲大局、讲纪律、讲团结、讲贡献、比状态”的现实意义，强调这不仅是贯彻落实集团公司干部工作会议和年终工作会议的要求，更是做好公司当前工作、推动公司新发展的自我需求，各级干部要严格自觉按照“四讲一比”要求，锤炼作风，扎实工作。

    讲大局。广大干部一切要从集团公司和公司的整体利益出发，统一思想、提高认识、自觉增强大局意识，保证生产经营各项工作顺利进行，积极开拓好国内外市场，努力为2010年公司有一个平稳的生产形势打下基础。同时，要按照集团公司党组的要求，按计划、平稳高效地推进公司重组工作。

    讲纪律。公司的所有干部要按照集团公司党组的要求，进一步强化纪律观念，不断强化自身休养，自觉接受纪律约束，遵章守纪，懂规矩、守规则，毫无折扣地执行公司各项安排，确保各项工作任务的顺利完成，要表现出负责任、守纪律的严明作风。

    讲团结。团结是做好一切工作的根本，团结出力量，团结出效力。在公司重组和市场形势严峻的特殊时期，团结更加重要。广大干部要充分发挥团队精神，坚决做到不利于团结的事不做、不利于团结的话不讲，以团结为先，以大局为重，劲往一处使，心往一处想，拧成一股绳，努力造就一支坚不可摧、功不可破的坚强团队。

    讲贡献。各级干部要主动思考工作、开展工作，主动承担困难，不计较个人得失，多讲贡献，工作中要紧紧围绕年度工作目标任务，坚定信心，攻坚克难，多措并举，凝心聚力，奋力拼搏，多创工作绩效。

    比状态。作为干部要发扬“见红旗就扛、有第一就争”的精神，立足本职岗位，学先进，赶先进，积极开展比工作是否有新进步、比作风是否有新变化，比素质是否有新提高，比贡献是否有新变化活动，以良好的工作状态和精神风貌投入实际工作，大胆创新，攻坚克难，为南京工程公司的美好明天做出一名干部应有的贡献。

    南京工程公司将把“四讲一比”作为干部作风建设的重点内容，号召各级干部积极参加“比学赶帮超”活动，力争工作“站排头、争第一”，公司党委将抓好活动组织、检查、评比和考核，以努力打造一支作风过硬、纪律严明、绩效突出的干部队伍。

                                         （孙家  周咏梅）