7月2日，南京工程公司召开“创先争优”活动推进会，对深入开展“创先争优”活动作进一步的安排和部署。会议传达了集团公司炼化工程板块“创先争优”座谈会会议精神，来自基层的16个党组织对前阶段创先争优活动开展情况进行了汇报和经验交流。

    自南京工程公司创先争优活动开展以来，各专业处室、二级单位、项目部结合自身实际，迅速行动起来，配合机关作风建设、创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动广泛深入开展创先争优活动，在不同岗位中形成了“比学赶帮超”的热潮。公司设计板块各专业处室全方位开展“三讲三比”活动，各项目设计任务有序推进；北海工程项目部以站排头为目标全面开展各项工作，在业主对监理单位、总包单位及施工单位的考核评比中获得第一名。扬子工程分公司清江项目部已形成“比先进、学先进、做先进”的良好氛围，选树典型，引领大家赶超先进。沙特分公司、储罐工程分公司、江苏石油工程分公司等单位从改变队伍作风入手开展活动，提高了队伍的整体战斗力。洛阳项目部将“比学赶帮超”与“劳动竞赛”结合起来，带领施工单位鼓足干劲，团结拼搏，在安全、质量、文明施工中取得了明显的进步。机械化工程公司在技能操作人员综合素质培训中开展“比、学、赶、帮、超”活动，达到了较好的培训目的。公司其他部门和单位也开展了内容丰富的创先争优活动，比精神、比状态，有力的促进了各项工作的开展。

    会议要求，各单位、各部门要在总结前段工作的基础上进一步深入开展争先创优活动，并且要在创新、创效上下功夫，要把创先争优活动的成效体现在促进各项工作上；各单位、各部门要从典型推行上推进争先创优活动的开展，要做好选树典型、培育典型、推广典型的工作。

    会议强调，各单位、各部门在争先创优活动开展中，要进一步加强活动的组织领导，明确创先争优的目标，不断创新活动方式，把相关的措施落实到实际工作中去