立志 力行 立身

                                                              --向文武总经理寄予2012届新员工

 7月20日上午，公司执行董事、总经理、党委书记向文武在2012届新员工培训班上讲话。他首先对公司的重组定位、产品特色、发展前景等方面进行了介绍，接着从三方面对新员工提出要求：一是立志。做成事、做大事，公司的快速发展对新员工带来了迫切的愿望和要求，新员工们应当珍惜利用好机会，了解和热爱这个行业，立志成才，认真学习技术，提高个人素质，时刻充满激情，培养事业心和责任心，担负起时代的重担和历史的使命，得到职业发展和提升，将个人的成长与企业的发展紧密的联系在一起；二是力行。树立进取之心，踏实苦干，有“赶超先进、站排头、争第一”的精神，不把重担当成借口，谁能抓住机会身体力行谁就能有所收获。树立专注之心，专注于技术、专注于科研，才能把握成才通道。树立坚持学习之心，在新的岗位上对专业有新的要求，新员工要不断的向师傅、同事和书本学习。树立创新之心以及不怕挑战的精神，思想活跃、有创新、有活力；三是立身。这是一个人自我修养和人格人品的问题，“德才兼备”的优秀员工应将德行放在首位。培养包容之心，包容别人的长处更能包容短处，宽大仁爱、协作自律。培养感恩之心，用感恩之心取代抱怨之心，对家庭、对同事、对上级都要心存感恩，对企业忠诚才能实现与企业共发展。培养公正心和平常心，对自己严格要求对他人公平公正，拿得起放得下，正确对待自我。

他表示，公司将高度重视新员工，关心每一名新员工的工作、生活，创造条件为新员工的职业生涯规划，完善人才梯队机制。

他希望，新员工能够主动关心公司的发展，尽快的成长成才，为公司的发展做出贡献！