为深入开展好集团公司党组“关于向镇海炼化学习、向李安喜同志学习”的活动，确保学习活动落在实处、富有实效，公司党委决定：从今年四季度开始，在全公司范围内深入开展“学镇海、学安喜、学身边典型,促企业发展”活动，进一步促进公司职工队伍建设和企业文化建设，为公司发展提供新的精神支持。

　　公司通过认真总结、提炼、宣传、学习在生产经营活动中长期以来所积累的宝贵精神财富和涌现的先进典型，在全体职工中形成学习典型、赶超典型、弘扬正气、共谋发展的良好氛围。通过深入开展“学镇海、学安喜、学身边典型,促企业发展”活动，让广大员工看得见、摸得着，有学习的榜样和动力。

    近年来公司生产经营、队伍建设中涌现出了许多典型的人与事，形成了公司特有的宝贵财富。其中，公司8年来在沙特工程建设中形成的“艰苦奋斗、开拓创新、团结奉献、勇于超越”的“沙特精神”是公司新时期优良传统和作风的集中体现。我们要通过深入开展“学镇海、学安喜、学身边典型,促企业发展”活动，教育引导全体员工进一步转变思想观念、转变工作作风，牢固树立团队意识和集体荣誉感，强化责任心、事业心和奉献精神，始终以饱满的热情和昂扬的斗志投身于公司的改革发展事业，创先争优，赶超一流，以更高标准、更有力措施，推动“打造一流国际化工程公司”事业取得新发展。

　　为开展好此项活动，公司设立了活动领导小组和工作小组，活动办公室设在公司政治工作部，负责活动的组织协调，重点做好挖掘典型、总结典型、宣传典型、学习典型的组织推动工作。

　　公司要求各直属党组织高度重视，把“学镇海、学安喜、学身边典型,促企业发展”活动与推动当前工作紧密结合起来，同完成全年各项奋斗目标结合起来，抓学习、促生产经营，抓生产经营、深化学习活动；各单位、各部门要根据活动要求，编写先进典型案例，总结近年来在公司技术创新、设计研发、项目管理、生产经营、党群政工等各个领域涌现的先进事迹，编写“身边人、身边事”先进典型案例。