在12月17-19日江苏省勘察设计协会召开的“江苏省勘察设计行业人力资源管理论坛暨综合实力前三十名及江苏省优秀工程勘察设计师授牌大会”上,公司喜获“江苏省勘察设计行业综合实力前三十名”的荣誉称号。企业管理处王海同志代表公司在会上介绍了公司近几年重组和发展过程中在青年工程师培养方面的特色做法。

      针对在我省设计行业青年技术人员的从业数量逐年递增现象，省堪协组织召开了此次会议，旨在分析研究如何正确引导青年工程师的思想、观念、文化、行为，企业建立创新人才激励机制，发挥设计企业传统的传、帮、带作用，激励青年技术人员的技术创新能力和执行力的提高，青年技术人员的人才流动现状，以及企业面临资质到期延续，注册工程师的普遍实行注册执业制度，如何留住青年注册师将成为企业生存发展的重点问题。