4月14日上午，在江宁报告厅举行了2021年度工会干部及EAP骨干培训班开班典礼。共有来自机关各部门、专业室、专业公司、区域分公司及项目部的近60人参加了此次培训班。

 
    公司工会副主席、群众工作部主任张皓亮作开班致辞，他指出今年是《南京工程公司 2020— 2022 年度员工帮助计划（EAP ）实施方案》实施的关键之年。EAP是企业为员工提供的系统长期的心理援助与精神福利项目，对有效预防、发现和解决员工及其家庭成员的心理和行为问题、改善组织氛围、优化管理风格、提升团队绩效具有积极作用。通过有效推进EAP工作，帮助员工在思想上解惑、精神上减负、心理上减压，培育有“南京工程”特色的企业精神和健康向上的企业文化。

    此次培训班为期三天，邀请北京易普斯咨询公司培训师、心理学博士后倪伟教授授课。培训结合2020年公司全员心检报告反映出来的问题，重点围绕企业安全、海外员工、女职工、青年员工及单身员工心理状况等6大课题进行专项辅导。内容涵盖了团队沟通、员工激励、情绪管理、压力管理、婚恋问题及家庭关系等多方面内容，具有较强的实用性、可操作性和启发性，对于解决员工心理健康问题，提高工会干部和EAP骨干队伍能力，全面实施员工健康关爱工程具有重要意义。

    培训班要求每一名学员要珍惜此次培训机会，做一个“有心人、留心人、用心人”，对EAP知识要学起来，动起来，用起来，成为公司EAP工作中坚力量，真正推动EAP在工作生活中见实效。要结合当前的党史学习教育，把“我为群众办实事”实践活动落到实处，为员工群众特别是为基层一线办实事、解难题。